자소서 · 삼성SDI / 경영지원
안녕하세요 삼성 sdi 경영지원 직무에 지원하기 위해 미리 준비하려고 하는데 지난 jd를 보니 기획, 재무관리, 경영관리, 구매, 인사 등의 내용이 적혀있는 것을 확인했습니다. 제가 비상경계열을 전공으로 했으나 채용팀과 hrd에서의 인턴 경험이 있어 인사 쪽 경험이 있습니다. 그런데 지원할 때 [인사]에 지원할 수 있는 것이 아니라 [경영지원]으로 지원해야 하는 것 같아서 자기소개서를 준비할 때도 한 직무를 타겟으로 적는 것보다 전반적으로 적는 것이 좋을까요?
2025.08.07
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스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
스타트업 지원하려고 하는데 인재상이 나오지 않아서 키워드 잡기가 힘드네요 저는 동반 성장 키워드로 하려고 하는데 지원동기에 동반 성장 이외에 뭐가 좋을까요?
사실 특정 회사를 희망한게 아니라 직무만 보고 구직활동을 해 왔기 때문에 회사에 대한 지원동기를 언급하기가 상당히 힘이 듭니다. 그래서 솔직하게 말을 하려고 하는데 예를들어, 저는 인사직무만을 바라보면서 구직을 했던 것이라 특별히 입사를 희망하는 회사는 없습니다. 그래서, 특별히 xxx여야 하는 이유는 없습니다. 하지만, 저 같은 경우는 일단 제것이 되었다 싶으면 애착을 가진다는 부존효과가 상당히 강한 편입니다. 그래서 봉급이 밀리면서도 폐업했던 회사를 쉽게 떠나지 못했고 제 핸드폰 역시 여전히 2g 폰입니다. 저는 다른 지원자분들 처럼 xxx여야 하는 특별한 이유는 없습니다. 하지만 저를 채용해 주시고 제가 xxx를 저의 집단으로 느낄 때 다른 어떤 사람들보다 강한 애착을 가지고 xxx를 위해 일할 것입니다. 라고 한다면 마이너스 일까용
안녕하세요 서울 중하위권 전자공학 전공하는 26살 남자입니다. 현재 학점이 3.23되고요.. 막학기에 재수강 하고 나면 3.3대로 올릴 수 있을 것 같긴합니다. 영어는 토익스피킹 레벨6 하나 있습니다. 정보처리기사는 실기 다시 준비중이고요. 이번에 KT IT컨설팅 직무에 지원하려고 합니다. 낮은 학점을 뒤집을 수 있는 것이 무엇일 있을까요...?
답변 4
채택된 답변안녕하세요. 대기업의 경우 채용 절차에서는 보통 경영지원으로 통합해 뽑고, 입사 후 배치에 따라 세부 직무가 정해지는 경우가 많습니다. 따라서 자소서를 작성할 때는 특정 한 분야(예: 인사)만 깊게 파기보다, 경영지원 전반에 필요한 역량을 기반으로 본인의 강점을 풀어가는 것이 안전합니다. 다만 인사 관련 인턴 경험은 분명 강점이므로, 경영지원 중 인사·조직관리 영역에도 기여할 수 있다는 식으로 연결해 주시면 좋습니다. 예를 들어, “HRD와 채용팀에서의 경험을 통해 조직 운영과 인력 관리 프로세스를 이해했고, 이를 바탕으로 경영지원 전반의 효율성을 높이는 데 기여할 수 있다”에서 세부 디테일 추가하셔서 표현하면 특정 직무에 국한되지 않으면서도 차별화된 어필이 가능합니다.
채택된 답변멘티님, 삼성SDI 경영지원 직무는 실제로 인사·재무·기획·구매 등 다양한 분야를 모두 포괄하는 조직이라 자기소개서는 특정 영역보다는 경영지원 전반의 역량을 강조해야 합니다. 인사 분야 인턴 경험은 경영관리, 기획 역량과 연결 지으며, 조직 전반에 기여할 수 있는 융합형 인재임을 어필하세요. 경영지원이 여러 협업과 조율이 중요한 직무임을 감안해 다양한 시각과 빠른 적응력, 커뮤니케이션 능력을 전면에 내세우는 것이 유리합니다. 자기소개서 문항별로 포인트를 달리 하되, 한 분야만 집중하지 말고 경영지원 전체의 시야와 성장 의지를 보여주는 내용으로 구성하는 게 가장 좋습니다. 파이팅입니다!
저는 다른분들과 의견이 다릅니다. 말씀주신것처럼 삼성 sdi가 경영지원 직무를 통합하여 뽑기는 하지만, 적혀있는 직무들은 성격이 매우 다릅니다. 경영지원 전반에 걸쳐 유용한 경험이 크게 없을뿐더러, 하시고싶은 직무를 명확하게 선정해서 작성하는것이 좋습니다. (실제로 입사한 신입들을 보면 다들 명확하게 선정하고 자기소개서/면접을 봤다고 하네요) 합격후 배치 면담 과정에서도 이런저런거 다 잘한다보다, 확실한 타깃을 선정하는게 배치에서도 유리하므로, 명확하게 선정하고 집중하는걸 추천드립니다.
